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我的合同是2020年2月到期，公司到期不跟我续签，是怎么计算赔偿金额，是不是赔偿2n的金额
更新时间：2019-12-05 14:27:40
问题描述：
您好，我的
合同
是2020年2月到期，我是2011年4月签的第一份合同，公司到期不跟我续签，是怎么计算赔偿金额，我明年续签的话是无固定期的合同，是不是赔偿2n的金额
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.12.04 20:40:51
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，主张合法权益
2019.12.05 14:27:40
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
应该是赔偿2n的金额。
2019.12.04 20:15:02
点赞
我还想问下您，我如果要仲裁需要带什么资料，上一份合同我找不到了，有影响吗？谢谢
2019.12.04 20:20:51
需要准备仲裁申请书。劳动合同。
2019.12.04 21:13:16
我的合同找不到了，因为好多年了，那有什么别的办法能弥补吗？谢谢
2019.12.04 22:49:23
需要准备仲裁申请书。劳动合同。工作时间的证据
2019.12.05 06:37:19
章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.12.04 20:17:46
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好完善您的问题方便律师解答
2019.12.05 11:44:51
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