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不签订劳动合同赔偿到底怎么算
更新时间：2019-12-06 09:22:58
问题描述：
不签订劳动
合同
赔偿到底怎么算
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐翔律师
服务地区：湖北-武汉
现在是还在职吗。具体是有什么纠纷
2019.12.04 17:27:00
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程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好1，可以详细说下情况吗？
2019.12.04 17:34:54
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您好！用人单位不与劳动者签订劳动合同，且拖欠工资，劳动可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付二倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.12.05 14:24:14
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一、用人单位不签合同，违反了《
劳动合同法
》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定，书面通知用人单位解除
劳动关系
，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2019.12.06 09:22:58
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