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陪产假公司扣KPI绩效奖金合法吗？每个月绩效奖4000块，休陪产假期间有没有绩效奖的？

更新时间：2019-12-09 15:06:39
问题描述：
陪产假公司扣KPI绩效奖金合法吗？kpi绩效奖根据当月实际验机情况走，每个月绩效奖4000块，休陪产假期间有没有绩效奖的？
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
    2019.12.04 15:07:21
    点赞
  • 梁昌俊律师
    梁昌俊律师
    服务地区：广东-深圳
    陪产假公司扣KPI绩效奖金合法吗？不合法
    2019.12.09 15:06:39
    点赞
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