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我在公司干了三年，要给我安排到别的店铺去，公司会给我补偿吗？
更新时间：2019-12-04 20:31:39
问题描述：
我在公司干了三年，公司突然撤店，嗯，要给我安排到别的店铺去，如果我不想去的话，公司会给我补偿吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵德芳律师
服务地区：北京-北京
用人单位也不能任意变更劳动地点，如果不能协商的，等同于解除劳动关系，应当按照劳动合同的规定支付经济补偿金，拒不支付的，可以委托律师办理劳动仲裁。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动者实际工作年限支付经济补偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.12.04 10:01:20
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿
2019.12.04 09:56:20
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韩委志律师
服务地区：天津-天津
131-1007-7022
咨询我
一般情况下不会，但是调岗需要双方协商同意。
2019.12.04 10:47:33
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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京
一般情况下不会，但是调岗需要双方协商同意。
2019.12.04 09:53:30
点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
建议走法律途径合理维护自己的合法权益
2019.12.04 10:00:02
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
2019.12.04 16:20:52
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.12.04 20:31:39
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