现在已经离职3个月了答应给的卖楼提成一直拖着不给假设签了3个月后转正的合同如果要告他一个月以后没给转

更新时间:2019-12-08 09:36:36
问题描述:
在公司上班2个多月差5天3个月 现在已经离职3个月了答应给的卖楼提成一直拖着不给 现在又改口说那不是奖金是奖励不准备给了 现在没有证据证明他说给我提成 只有微信聊天记录 告不赢 入职的时候如果不记得签没签3个月转正的合同了 假设签了3个月后转正的合同如果要告他一个月以后没给转正这个事可以吗 因为他不给应得的奖金就想让他换个方法吧应有的那部分提成
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    当时入职时有签劳动合同吗?劳动合同是如何规定的
    2019.12.04 10:25:46
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
    咨询我
    6、您好,您可以向法院提起诉讼。
    2019.12.04 10:13:58
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  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
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    可以起诉,如果证据充足会胜诉
    2019.12.04 09:58:27
    点赞
  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    你好,建议您电话详询我,帮你争取最大利益
    2019.12.08 09:36:36
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咨询一下我在公司里想辞职我的合同上写试用期是3个月而且我还没干满3个月他们说他们帮我转正了干了两个月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投
全部1个答案 >
888 人咨询过
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按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
公司的做法不对,你可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁.具体可请律师维权.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我的试用期是1到3个月 没签合同 现在我是1个多月提出离职 那还另外需要1个月离职时间吗吗
如属于试用期期间,只需提前3日通知单位即可。其次,单位不签订书面劳动合同本身就违反了法律规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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