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哺乳期被裁员，年假也没休，应该补偿多少钱？
更新时间：2019-12-04 15:06:00
问题描述：
您好，工作10年8个月，哺乳期被裁员，年假也没休，应该补偿多少钱？谢谢
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，未休年假可一并主张赔偿
2019.12.04 10:46:19
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您好，您可以就未休年休假要求三倍工资
2019.12.04 15:06:00
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朱哲雨律师
服务地区：北京-北京
您好！处于哺乳期的女员工，正常情况下不是裁员的对象，单位如无正当理由，被认定为违法解除的话，您应该获得11*2月经济赔偿金（含经济补偿金）。年休假属于带薪的，您可以就未休年休假要求三倍工资。
2019.12.03 22:36:12
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
可以要求支付你22个月工资的赔偿金。未休年休假工资一起要。
2019.12.03 23:11:55
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
你好，公司裁员有出书面通知吗？你现在是已经走了还是还在职
2019.12.04 09:18:05
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