未干满一年离职,员工要赔偿给公司10000元,满一年未满两年离职,这种条款合理吗?

更新时间:2019-12-12 20:25:14
问题描述:
合同签三年,未干满一年离职,员工要赔偿给公司10000元,满一年未满两年离职,向公司赔偿5000元,这种条款合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 尹建先律师
    服务地区:江西-吉安
    不合理,除非是特殊的行业。一般情况是不会出现这种情况
    2019.12.03 16:19:52
    点赞
    就是公司培养,做管理培训生这个要求也是不合理的,是吧?
    2019.12.04 18:26:24
  • 肖武军律师
    服务地区:江西-吉安 139-7967-8543
    咨询我
    属于不合理的条款,不能产生约束力。
    2019.12.12 20:25:14
    点赞
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