公司关于提成的问题，公司有制定提成比例，客户不付款，公司现在以客户不满意，投诉有用吗

更新时间：2019-12-03 18:32:22

问题描述：

我想咨询下，公司关于提成的问题，公司有制定提成比例，项目成功后，客户不付款，打官司后一次性支付公司一部分钱，公司现在以客户不满意，又是一次性买断付费，要给我的提成大打折扣，变为应该提成的四分之一，我觉得很不合理，这个事情，投诉有用吗

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你好，我方须有充分的证据证明公司应支付的提成工资及金额，可以投诉，投诉不成建议可及时申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2019.12.03 17:32:37

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李加刚律师
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不合理，你可以起诉要求全部还款的

2019.12.03 17:22:46

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公司的意思是我得工作客户不满意，公司跟客户打官司也花了好几万块钱，本来上层领导不打算给我提成了，部门领导争取了四分之一，这个意思就是怪我没有把客户服务好，然后就要扣我的提成，但是公司从来没出台相关文件，就这样扣我的提成，我真的不知道怎么办了

2019.12.03 17:27:55

不对的，你可以要求赔偿的

2019.12.04 09:38:33
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你要及时申请劳动仲裁。

2019.12.03 18:32:22

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我跟部门领导的对话：
部门领导：不好意思 XXXX的提成没有这么多
我：什么意思啊
部门领导：是这样的这家项目是一刀切的后面的验收不用管了这个项目到这里，就全部结束了
部门领导：跟这家客户打官司
部门领导：当时提交的材料、答辩的材料客户都不满意这里有客户夸大的成分在里面
部门领导：公司也考虑到公司成本及工程师的付出
部门领导：经过争取 1500
部门领导：官司公司也花费了几万的成本在里面的
部门领导：后面这家客户如果找你做验收的事情你可以直接找我我去跟公司要提成
我：客户不满意这是事实我也不否认，但是客户不满意那就按照规章制度该怎么处理怎么处理，现在就因为公司成本，要追究责任，以此为由扣提成，这样子不仅不合规也伤了员工的心和工作积极性。
部门领导：首要原因是因为客户对项目申报及答辩事宜不满意，导致后续事件的发生公司也考虑到你这边的付出，也不想让员工寒了心，还是给予一定补偿的
部门领导：对于你们的付出公司也不是视而不见的都会给予相应的酬劳

2019.12.04 09:52:43
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