在新单位因工受伤,跟工伤补助有关系吗?

更新时间:2019-12-05 20:21:52
问题描述:
我是原单位买社员,在新单位因工受伤,左手拇指锯子据伤。跟工伤补助有关系吗?
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  • 赖鹏程律师
    服务地区:四川-成都
    你好,请问具体伤情如何呢
    2019.12.03 12:59:56
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    工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
    2019.12.03 23:29:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1345729 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019.12.04 14:49:58
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    已帮助1094212 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    《工伤保险条例》条例规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
    2019.12.05 20:21:52
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如果致残呢,跟工伤有关系吗?
在工作中,上下班途中发生伤残,就是工伤
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,因工受伤,算工伤吗?
您好,存在劳动关系没有签订劳动合同也是属于工伤的,应收集与单位有劳动关系的证据,例如工资的发放记录,工作服,同事的证明等等,治疗结束或病情稳定后三个月内就可以做
全部4个答案 >
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工伤死亡单位没有补助吗?
如果符合工伤死亡条件,可依法委托 律师通过法律途径要求工伤赔偿,赔偿金额大约在50-60万元左右。如果是其他原因的死亡,可依法委托本律师向法院起诉要求相应的人身
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