本人工伤九级伤残，我能得到多少补偿，按什么标准

更新时间：2019-12-04 21:41:33

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本人工伤九级伤残，单位要裁员，目前我自己，我能得到多少补偿，按什么标准

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钟鑫律师
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一般是23个月的本人工资

2019.12.02 21:48:49

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　九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准：　　1)癫痫轻度；　　2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；　　3)脑挫裂伤无功能障碍；　　4）开颅手术后无功能障碍者；　　5)颅内异物无功能障碍；　　6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；　　7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；　　8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；　　9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；　　10）全身瘢痕占体表面积≥5%；　　11）面部有≥8cm2（注：2为平方）或三处以上≥1cm2（注：2为平方）的瘢痕，　　12)两个以上横突骨折后遗腰痛；　　13）三个节段脊柱内固定术；　　14)脊椎压缩前缘高度＜1/2者；　　15)椎间盘切除术后无功能障碍；　　16)一拇指末节部分1/2缺失，　　17)一手食指2～3节缺失，　　18)一拇指指间关节功能丧失；　　19)一足拇趾末节缺失；　　20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；　　21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者；　　22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；　　24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；　　25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；　　26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；　　27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6;　　28）双眼矫正视力等于0.5;　　29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；　　30）双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;　　31）发声及言语不畅；　　32)铬鼻病有医疗依赖；　　33）牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上；　　34）上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者；　　35）肺修补术；　　36）肺内异物滞留或异物摘除术；　　37)膈肌修补术；　　38)限局性脓胸行胸膜剥脱术，　　39）食管修补术；　　40)胃修补术后；　　41)十二指肠修补术；　　42）小肠修补术后；　　43)结肠修补术后；　　44)肝修补术后；　　45)胆囊切除；　　46）开腹探查术后；　　47)脾修补术后；　　48)胰修补术后；　　49)肾修补术后；　　50)膀胱修补术后；　　51）子宫修补术后；　　52)一侧卵巢部分切除；　　53)阴道修补或成形术后；　　54)乳腺成形术后。　　九级伤残赔偿标准：　　1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

2019.12.03 10:19:30

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　　发生工伤后，要进行工伤伤残等级鉴定。伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。下面法律为您详细介绍海口九级工伤鉴定标准。　　九级工伤与职业病鉴定标准　　以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。 (1)癫痫轻度; 　　(2)颅骨缺损=25平主厘米，无功能障碍; 　　(3)脑子叶切除术后无功能障碍者; 　　(4)第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹; 　　(5)发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者; 　　(6)鼻或同部有明显畸形或3平方厘米的增生性瘢痕; 　　(7)颈部瘢痕畸形; 　　(8)全身瘢痕面积30%~39%; 　　(9)鼻再造术后; 　　(10)睑外翻、唇外翻植皮术后; 　　(11)一眼矫正视力=0.3另眼矫正视力0.4; 　　(12)双眼矫正视力等于0.5; 　　(13)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅲ期(或重度); 　　(14)泪器损失，手术无法改进溢泪者; 　　(15)双耳听力损失=31Dbhl或一耳损失=71Dbhl; 　　(16)发声及言语不畅; 　　(17)食管切除术后，进食正常者; 　　(18)一耳或双耳廓缺损1/5，　　(19)铬鼻病有医疗依赖; 　　(20)牙槽骨损伤长4cm，牙脱落4个以上; 　　(21)二个以上横突骨折后遗腰痛; 　　(22)三个节段性疹柱内固定术后; 　　(23)脊椎压缩前缘高度lt;1/2者; 　　(24)一拇指末节部分1/2缺失; 　　(25)一手食指两节缺失; 　　(26)一拇指指关节功能不全; 　　(27)一足拇趾末节缺失; 　　(28)除拇趾外其他二趾缺失; 　　(29)除拇趾外其他二趾瘢痕畸形，功能不全; (30)足庶骨或跗骨骨折影响足弓者; 　　(31)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者; 　　(32)骨折内固定手术，无功能障碍者; 　　(33)心脏、大血管修补术; 　　(34)心脏异物滞留或异物摘除术后; 　　(35)肺修补术; 　　(36)支气管成形术; 　　(37)肺内异物滞留或异物摘除术后; 　　(38)乳腺成形术后; 　　(39)隔肌修补术后; 　　(40)慢性隐匿型中毒性肾病; 　　(41)子宫修补术后; 　　(42)一侧卵巢部分切除; 　　(43)阴道修补或成形术后。　　知识延伸：　　一、哪些情形属于工伤? 　　依据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　(四)患职业病的; 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　这一款主要考虑到随着实践的发展和客观情况的变化，可能还会出现新的应该认定为工伤的情况。但要由全国人大及其常委会制定并颁布实施的法律以及国务院制定并颁布实施的行政法规，可以规定应该认定为工伤的其他情况。　　二、哪些情形属于视同工伤? 　　依据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　(一)工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019.12.04 06:45:31

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《劳动合同法》
　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.12.04 21:41:33

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