请问工资法关于扣发工资事项在哪一条例有什么具体规定

更新时间:2019-12-02 17:39:55
问题描述:
请问工资法关于扣发工资事项在哪一条例有什么具体规定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵德芳律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申请人开立社保账户,为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。没有按时缴纳的应当及时补缴。依法缴纳是劳动者和单位共同的权利与义务,单位拒绝上述义务的不为员工开立社保账户,不依法缴纳社保,未足额缴纳的,劳动者都可以通过法律途径强制单位缴纳。根据有无劳动合同、是否开立账户、欠缴还是欠费、公司住所地等不同情况,处理方法也不一样,无法列举,建议来电详细描述案情,我将一一作出解答。
    2019.12.02 16:40:47
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2019.12.02 17:39:55
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.12.02 16:52:44
    点赞
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工资的规定法
这个不是的呀,可以同时领取的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工资薪酬有什么规定
您好,双方协商即可,但不得低于最低工资;
全部2个答案 >
888 人咨询过
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听说工资条例将于2010年的年内出台,是真的吗?这部条例对我们外来务工人员有什么样的影响呢?
还是等正式公布后再研究这个问题吧,草案上的内容随时会变的,没有太大意义。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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