公司不交社保没有签劳动合被公司辞退了怎么办

更新时间：2019-12-05 11:28:38

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彭超律师
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可以要求公司支付双倍工资，另外，如何是违法解除，还可以要求公司支付违法解除的经济补偿金。

2019.12.01 11:28:58

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刘紫悦律师
服务地区：广东-深圳 157-6876-2513

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可以申请劳动仲裁主张未签署书面劳动合同的双倍补偿以及违法辞退的经济赔偿。

2019.12.02 11:21:11

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，可以收集证据申请劳动仲裁

2019.12.01 10:08:22

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找法网咨询顾问
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你好根据劳动合同法，公司不给劳动者缴纳社会保险，不即时足额支使报酬，劳动有权解除合同，并要求经济补偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资、工作不满半年的补偿半个月工资！协商不成，可以向劳动部门申诉，或直接申请劳动仲裁！！

2019.12.02 14:09:55

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　　劳动者以用人单位未缴纳社会保险，依据《劳动合同法》38条为由提出解除劳动关系，可以立即走人，并且可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。　　《劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.12.03 00:51:33

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关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

2019.12.04 00:07:55

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孔祥忠律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿

2019.12.01 08:02:32

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以找当地劳动局投诉

2019.12.01 12:53:42

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张红丽律师
服务地区：广东-深圳

您好，具体问题可以进一步沟通吗？

2019.12.02 10:10:38

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李创律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿

2019.12.05 11:28:38

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