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在公司上班15天，下面写公司原因离职，这仲裁是否可以要求继续履行劳动关系吗？是否说明是自己主动离职呢
更新时间：2019-12-01 16:37:05
问题描述：
在公司上班15天，也没休息，公司不让干了，让在一张白纸上写离职报告，下面写公司原因离职，签字按手印，交公司了，这
仲裁
是否可以要求继续履行
劳动关系
吗？是否说明是自己主动离职呢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019.11.30 16:52:49
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您好，但是建议能够保留好提前30天通知的证据
2019.12.01 16:37:05
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章敏律师
服务地区：北京-北京
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019.11.30 16:49:50
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