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但是已提前一个月给他辞工，对方还压了我一个月工资。

更新时间：2019-12-02 06:29:11
问题描述：
我进超市做导购已经做满10个月了，但是已提前一个月给他辞工，现在不给走，对方还压了我一个月工资。
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  • 平台法律顾问团队 官方
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    可以申请劳动仲裁并索要相应的赔偿
    2019.11.30 13:07:46
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    劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。

    　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　
    　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    2019.11.30 17:30:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1018698 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
    2. 劳动者按此规定辞职是合法的，无需用人单位批准，时间一到即可离职。但劳动者应妥善留存按规定辞职的证据。
    3. 若用人单位因此扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），以追回被扣工资。
    2019.12.01 14:34:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助470657 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
    2019.12.02 06:29:11
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动监察大队解决解决
    2019.11.30 11:16:44
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提前一个月辞职不批怎么办
提前一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷 16978
只要是提前辞职一个月，就可以把压我的工资给我？
可委托律师处理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职 11874
提前一个月辞工没有结清工资。
可以申请劳动仲裁。。。。。。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职要提前吗？
试用期辞职要提前吗？
试用期 5123
我辞工提前一个月辞工的，我们工资压一个月，到时候离职那天会一起结算嘛
你好，可能会过一个月发放工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我辞工是月底到期提前一个月辞工的，到现在都没给我算清工资，只给了我一个月的，工资，我现在很急
可以去当地的劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职 36161
厂里规定辞工要提前一个月，因为家里有事，就提前半个月辞工，厂里因为我没提前一个月辞职，就扣我百分之三
你好，公司没权利这样做，你可向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识 44358
我上了二十一天班，提前五天跟老板辞工了，现在老板不给我发工资，说要提前一个月辞工，请问，试用期辞工要
你好，试用期提前三天即可，你现在可向劳动仲裁委申请仲裁。有需要可来电咨询！
全部2个答案 >
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提前辞职，公司不能扣工资
提前辞职，公司不能扣工资
合同动态 25112
我在厂里做了压了一个月工资，厂里辞职说要提前一个月，但是我没有提前一个月，老板有权利扣押掉工资么？
你好，工资需要支付。若不支付，可以向劳动局投诉。
全部4个答案 >
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厂里规定辞工要提前一个月，因为家里有事，就提前半个月辞工，厂里因为我没提前一个月辞职，就压我一个月工
这是不合法的，建议可以去劳动所反映情况或者申请仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在厂里上班，厂里面规定是提前一个月辞职，但我提前一个月提出到批了还压一个月的工资，请问这合法吗
不合法
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