实习期三个月,过了实习期又上了一个多月班,才找我签订劳动合同,这违法吗?

更新时间:2019-11-30 10:58:47
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去公司上班,实习期三个月,过了实习期又上了一个多月班,突然公司因为违建被查封停业,才找我签订劳动合同,这违法吗?
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2019.11.30 10:58:47
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就是我一个月前跟一家公司签了合同,然后一个月过去了,公司竟然没通知我去上班,这算不算违约?
单位方的行为属于合同违约,建议仔细研读一下双方签订的合同,对于违约事项是如何约定的
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单位说才要签订劳动合同,又是三个月实习期,我这样算下来实习了一年由余,这样对吗
现在我们认为是没有正式不正式的说法,都是劳动合同制。劳动合同制长期的话一般的是一期是三个月,最多不超过六个月。这样做是合法的如果你那个国企有编制的话。那是另当别
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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如需更改公司名称,是否会侵犯员工权益
你好,仅仅是公司名称变更吗?还是整个公司主体都有变动
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我在试用期内签了合同,但没有给我
对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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