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我是在老邮电局入职一直干到现在的劳务派遣人员，单位也只给我发最低工资，绩效工资合法吗？
更新时间：2019-11-30 12:00:09
问题描述：
我是在老邮电局入职一直干到现在的劳务派遣人员，今年七月份单位让我转迁，因为工伤转不过去未转迁，单位也只给我发最低工资，绩效工资合法吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王永秀律师
服务地区：北京-北京
如果降低了你的工资，你需要在一个月内提出异议，如果单位不同意恢复，可以申请劳动仲裁要求恢复原待遇。
2019.11.30 12:00:09
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不是与公司直接签合同，与劳务派遣公司签合同，离职后只给我发上月的绩效工资
可以尝试与公司沟通，索要工资的。
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我是电信的员工，签了两年的劳务派遣合同，今年8月份到期，公司的工资是以最低工资加计件质考核来发放
你自己不要辞职，如果公司开除你，你可申请劳动仲裁索赔
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