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本人正常按公司规章制度上下班，公司突然辞退，该如何理赔？
更新时间：2019-11-29 09:30:18
问题描述：
您好，本人正常按公司规章制度上下班，工作下个月初满两年，公司突然辞退，并且去年合同十二月到期后今年公司没有再给所有员工续签，该如何理赔？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马红律师
服务地区：贵州-贵阳
可以主张未签劳动合同双倍工资，如果系违法解除可以要求赔偿。
2019.11.29 09:30:18
点赞
双倍工资是指赔偿一个月还是未签合同的所有用工月份？还有我工作满两年，能否要求加赔偿两个月？及正式员工公司未提前三十天做辞退通知，是否再加一个月赔偿？
2019.11.29 09:36:21
只能主张最多十一个月的双倍工资。
2019.11.29 20:14:34
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