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我不知道该怎么样要回我们的工资,工头不给打欠条
更新时间:2019-12-01 13:23:45
问题描述:
我不知道该怎么样要回我们的工资,工头不给打欠条,请问一下
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈俊兰律师
服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
139-4839-4983
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现在还在工作吗?还是已经停工?
2019.12.01 13:23:45
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刘连刚律师
服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
139-4785-4168
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找劳动监察大队处理。
2019.11.28 10:41:36
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劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019.11.29 08:41:13
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2019.11.30 13:28:07
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找法网咨询顾问
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1673729
人 · 响应时间
平均5分钟内
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019.11.30 15:52:19
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驰东法律律师
服务地区:江苏-南京
你可以直接劳动仲裁或者起诉
2019.11.28 10:18:57
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能说具体点吗到哪里劳动仲裁,劳动仲裁是什么单位,起诉要什么证据呢
2019.11.28 10:36:39
劳动仲裁去公司所在区域那片的仲裁委员会,证明你有在那边工作,且对方一直没有给工资
2019.11.29 09:35:26
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