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我08年开始个人缴纳社保，11年开始上班，那我的年休假工龄按照哪个算？还是10天？
更新时间：2019-11-28 10:47:06
问题描述：
请问，我08年开始个人缴纳社保，11年开始上班，那我的年休假工龄按照哪个算？应该休5天还是10天？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019.11.28 09:50:08
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
2019.11.28 09:53:14
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
据您所述，一般职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天
2019.11.28 09:41:09
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。
2019.11.28 10:47:06
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