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公司未与我签订劳动合同,以不符合录用条件以前违反公司纪律辞退,口头通知,是否可以要求补偿

更新时间：2019-11-28 15:30:05
问题描述：
工作70多天,公司未与我签订劳动合同,以不符合录用条件以前违反公司纪律辞退,没有书面通知,口头通知,是否可以要求补偿
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好，按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    2019.11.28 15:30:05
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  • 朱银芝律师
    朱银芝律师
    服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010
    咨询我
    您可以去申请劳动仲裁，要求公司赔偿
    2019.11.28 09:28:52
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福建南安水头我在公司工作六七年，每年都没签劳动合同，被辞退又没提前一个月通知，可不可以要求赔偿
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
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没有签劳动合同，昨天公司口头通知我说解除劳动关系，并没有出具书面文件，公司支付几个月工资补偿我
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在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法。我可以请求赔偿吗。
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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未签订劳动合同因为违反公司规定被辞退
你好，你可以委托律师处理。
全部2个答案 >
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签订的劳动合同与工作不符合,公司要开除我
您好：按照你前十二个月的平均工资计算经济赔偿金
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未签订劳动合同 又口头协定的试用期内被以不符合公司用人条件为由辞退 如何赔偿
使用期间没有经济补偿，但其未按规定在一个月内签订劳动合同需赔偿你一个月的工资。
全部1个答案 >
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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗？
您好，建议与单位协商
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
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员工每月休息一天是否违法？
根据单位的规章制度和具体证据情况
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
全部4个答案 >
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