没有签劳动合同，是否应该有赔偿。如果有补偿的话，应该求助什么部门。
更新时间：2019-11-28 09:37:53
问题描述：
您好，我表弟在一家水果店工作，没有签劳动合同，没有缴纳社保。因老板要求每日工作15小时无法承受提出离职。离职后以迟到旷工扣掉工资为理由未支付工资。现已向劳动监察举报，但要求补偿的时候劳动监察说没有任何补偿。
我想咨询：
1、鉴于我表弟这种情况，是否应该有赔偿。
2、如果有补偿的话，应该求助什么部门。
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