但是满勤后离职,中途没有休假,公司是应该给我按月给工资还是按出勤天数给工资?

更新时间:2019-11-27 17:05:04
问题描述:
公司的出勤率是满勤,我达到了满勤,但是满勤后离职,中途没有休假,公司是应该给我按月给工资还是按出勤天数给工资?
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    这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
    2019.11.27 17:05:04
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就是我的提成业绩。能不能按出勤天数折算。我辞职了,然后发我的工资,这个合不合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同纠纷 3709
入职不到一个月。全勤应该按月计算还是按天计算?公司已经按月发放全勤,但离职后必须退还全勤奖。私下处以
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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月初2号入职,1号是周末,满一个月,没有缺席。工资是按工作天数计算的,还是按全勤计算的。如果单位按工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我之前离职了,公司如果给我开工资。是按照工作天数算还是按照缺勤天数算呢??可不可以按照缺勤天数计算?
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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但是工资只发了出勤天数的工资,年休的假的没有工资吗
年假有工资。用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、
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请假工资扣除:月工资出勤天数*请假天数,合法吗
你好,具体要看具体的事实和证据,关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议又协商不成,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。 
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