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未签劳动合同应该怎么维权
更新时间:2019-11-27 15:11:18
问题描述:
未签劳动合同应该怎么维权
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.11.27 11:22:30
点赞
林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
建议申请仲裁主张双倍工资差额的赔偿。
2019.11.27 14:07:28
点赞
潘舒雅律师
服务地区:广东-广州
目前涉及哪方面的劳动纠纷?
2019.11.27 10:47:05
点赞
余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
2019.11.27 11:35:43
点赞
李大庆律师
服务地区:广东-广州
没合同可以要求支付双倍工资
2019.11.27 13:44:29
点赞
章法律师
服务地区:广东-深圳
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.11.27 15:11:18
点赞
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