已经上班7天还没有签订合同,人事说签合同需要签一年的然后什么时候离职提前一个月交离职申请就可以,是这

更新时间:2019-11-27 09:44:03
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已经上班7天还没有签订合同,人事说签合同需要签一年的然后什么时候离职提前一个月交离职申请就可以,是这样吗,
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2位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    超过一个月不满一年用人单位不签劳动合同可以仲裁申请双倍工资;签合同具体时间各单位不同;离职提前一个月交书面离职申请
    2019.11.27 09:44:03
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    你好,这个看你们内部是怎么约定的
    2019.11.27 08:59:36
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没有签订合同办离职,需要提前一个月申请吗,申请时间不到一个月时间,可以离职吗?怎么样才能把工资要下来
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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提交辞职申请(领导已经签字),什么时候可以去?领导说人员离开不到三个月是合理的吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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实习期间是否只需要提前三天申请离职,没有签正式合同,经理说要提前一个月,至少半个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在一家单位上班,签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请,告知不可以,这样我怎么才能正常离职呢
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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但一直都没签合同,需要提前一个月申请离职吗
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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没签合同,提交离职单位说要提前一个月离职
没交保险可以即时解除劳动合同,不需提前一个月。
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离职要提前一个月说嘛没有签合同
你好,需要提前一个月书面通知。
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