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现在公司在大规模的裁员，我没有违反公司任何规章制度，像这样的情况我可以要求2N+1吗？

更新时间：2019-11-28 14:39:47
问题描述：
我在公司3年了，合同今年12月26号到期，现在公司在大规模的裁员，上周HR找我谈裁员，我没有违反公司任何规章制度，HR给出的理由是公司困难所以需要裁员，像这样的情况我可以要求2N+1吗？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你合同马上到期了你还想主张2N+1，不现实的朋友，公司拖到你合同到期不续签只需要支付你N的经济补偿金
    2019.11.26 16:53:36
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  • 陈东升律师
    陈东升律师
    服务地区：上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    不行，要看具体是不是裁员20个以上有没有备案才行
    2019.11.26 16:10:57
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以要求2n,可以要求2n,可以要求2n,
    2019.11.26 16:52:49
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  • 解焕宇律师
    解焕宇律师
    服务地区：上海-上海 136-6186-4703
    咨询我
    劳动部门批准，可以裁员，是n；否则2n
    2019.11.26 18:31:22
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  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。
    2019.11.26 16:22:29
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海
    员工只能要求经济补偿。
    2019.11.26 16:26:45
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  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    你好，你这种情况最多是申请Ｎ＋１
    2019.11.26 16:29:59
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  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    服务地区：上海-上海
    你好，这个也是可以申请这个赔偿的
    2019.11.26 16:45:38
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  • 沪森律所律师
    沪森律所律师
    服务地区：上海-上海
    R给出的理由是公司困难所以需要裁员，像这样的情况我可以要求2N+1吗？可以主张
    2019.11.26 16:52:20
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  • 上海锦坤律所律师
    上海锦坤律所律师
    服务地区：上海-上海
    协商之间你的要求都可以提，如争议不大自行决定，相差之间金额差异很大就建议申请劳动仲裁
    2019.11.26 17:38:10
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  • 王刚律师
    王刚律师
    服务地区：上海-上海
    可以向单位主张经济补偿金和一个月工资。
    2019.11.28 14:39:47
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解雇后当然可以，因为伙食与住宿以劳动关系存在为前提的！
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