在单位干活我的站位工作强度很大应该,能不能算工伤,具体应该需要什么资料手续,该怎么办理

更新时间:2019-11-26 16:51:50
问题描述:
在单位干活我的站位工作强度很大应该,腰扭伤了腰间盘突出做手术了住院,能不能算工伤,具体应该需要什么资料手续,该怎么办理
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    属于工伤,尽快要求单位申请工伤认定,要去停工留薪期间,您如果有相应的法律问题或者需求可以联系我。
    2019.11.26 15:09:00
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    如果是工伤,需要鉴定。
    2019.11.26 16:34:55
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    您好,需要鉴定是否工伤。
    2019.11.26 16:51:50
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本来在家,然后被物业叫去工作,工作时突然发病,当场死亡,算不算工伤?应怎样赔偿?走法律途径该怎么办?
首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补
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事业单位上班,下乡工作过程中脑动脉瘤破裂突发脑出血,现生活不能自理 ,无法正常工作,算工伤么
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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去卫生院买了胃药,上班后在公司外倒炉灰时突发心肌梗塞死亡,是否可以认定为工伤,需要怎么处理
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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工伤,应该怎么解决,需要什么资料
1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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