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工伤是怎么认定的，是不是只要是在上班过程中受伤，是不是操作不当或机器故障原因

更新时间：2019-11-26 15:28:24
问题描述：
您好，我想咨询一下，工伤是怎么认定的，什么情况才算是，是不是只要是在上班过程中受伤，就算工伤，不分是不是操作不当或机器故障原因，都可以让所在的用人单位进行补偿，补偿有哪些方面的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张光涛律师
    张光涛律师
    服务地区：浙江-金华
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.11.26 15:28:24
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