我病假3天要扣多少钱

更新时间:2019-11-28 06:03:09
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有人在吗?我病假3天要扣多少钱
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    看你们公司内部的规章制度
    2019.11.26 11:36:33
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    工伤假与病假本质不同,待遇各异。
      职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工本身健康原因,需要休息接受治疗,按劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,有用人单位按照不低于当地最低工资80%确定病假工资标准。
    2019.11.26 19:59:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1285101 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019.11.28 06:03:09
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我的工龄超过30年,那个月有两天的病假,能扣多少钱?
<p> 根据相关规定,病假扣多少工资一般由单位根据公司的规章制定自行决定,但是病假期间的工资不得低于当地最低薪水准则的80%。所以病假所扣工资数额依据实际情
全部4个答案 >
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一个月3200,请了一天病假要扣多少钱?
你好,依据单位的规定办理
全部2个答案 >
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劳动法规定,教职工病假一天能扣多少钱?
病假一天要扣工资。员工当月的工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体的扣除数额,要根据劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。
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工资每个月是1万元,休病假10天,要扣多少钱
病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。&lt;
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关于公司扣病假
没有这样的规定的。。
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需解决事假扣3天工资,病假扣2天工资。合法吗
再可行的方法是,这种小事情就算了,如果不多的话
全部5个答案 >
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