没有合同,只是签的协议,里面内容只有需要员工干够一年方可离职。请问这样的协议具有法律责任吗?

更新时间:2019-11-25 20:50:59
问题描述:
没有合同,只是签的协议,里面内容只有需要员工干够一年方可离职。没够一年离职需教培训费4000,请问这样的协议具有法律责任吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王宁刚律师
    服务地区:宁夏-银川
    你好!强制一年才可辞职的规定不合法律规定!请问入职后有没有给你们做过相关培训?
    2019.11.25 20:49:20
    点赞
    培训有过两次,但是都是美容方面的,而我只做美甲
    2019.11.25 20:53:18
    你好!如果培训内容和工作实际不符也是可以不交或少交培训费的!
    2019.11.25 21:13:43
  • 高云继律师
    服务地区:宁夏-银川
    协议就是合同,只要内容不违反法律规定就具有法律效力
    2019.11.25 20:50:59
    点赞
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离职协议必须要签吗
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劳动合同纠纷 6125
离职保密协议有效吗?
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商业秘密 45809
请问电子版的协议,具有法律责任吗
只是符合生效要件,就是有效的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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签劳动合同和保密协议之外还要签承诺书,承诺书要求必须在公司工作一定年限,这样的条约是否有效?
根据合同法规定,合同约定意思自治,如果没有无效合同非法内容,那是合法有效。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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离职后签订了保密协议,但是没有签订劳动合同,请问这个协议有效吗?
收集证据依法维权。详情请来电或找李永律师当面详询!
全部5个答案 >
888 人咨询过
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