劳务派遣公司与用人单位的管理费咋收取?

更新时间:2019-11-25 09:04:01
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    派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。员工招募、入职体检。用工登记、员工社保缴纳。工资发放、工伤申报
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劳务派遣公司收取用工单位劳务人员管理费标准是什么?国家有无规定?
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
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劳务公司收取的管理费是由用人单位支付给劳务公司还是由派遣人员自己支付?
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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劳务派遣公司向用人单位收取劳务管理费有相关规定吗
你好,一般来说,按照我国劳动法的相关规定,并没有强制性的要求,所以双方可以自行协商约定劳务费的收取数额以及方式。
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劳务派遣单位收取管理费的 标准
一般由双方协商确定
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签订的合同过期了,公司也一直没开门,合同资金需要退吗?
针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
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户口本上有人,合同本上没有人
建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我签了一个合同人家不解除
你好,你这边签的是什么合同呢
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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