请问这样的情况，是否有补偿金？补偿金如何计算？是否为相应的补偿金＋1个月代通金？
更新时间：2019-12-02 08:05:47
问题描述：
本人正式员工，在司工龄1年零3个月，现由于所在部门架构调整，整体部门取消，公司让本人调整至另外一个部门，岗位抬头与薪资不变，工作内容有所变化，原为管理岗，现在需要操作基本业务。入职时签署的劳动合同中，只显示岗位抬头，不显示具体所属部门。请问这样的情况，如果本人不接受调岗，是否有补偿金？有的话，补偿金如何计算？在此基础上，如果公司不提前30天书面通知，是否为相应的补偿金＋1个月代通金？
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