觉得做不了离职,主管说离职七天才给工资,没有签订任何合同,可以要这五天的工资吗?

更新时间:2019-11-30 19:59:29
问题描述:
在物业公司做保洁五天,觉得做不了离职,主管说离职七天才给工资,没有签订任何合同,就是来了干活了干了五天不干了,可以要这五天的工资吗?谢谢
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3位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
    2019.11.30 19:59:29
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    您好,您作为劳动者您干活当然享有领取工资的权利,在于对方协商不成的情况下您可以向劳动局寻求帮助。
    2019.11.24 11:24:06
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    干一天就得付你一天的工资。
    2019.11.25 17:21:39
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请问试用期一个月,就辞职了,有工资吗?还没有签订劳动合同。
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,提前一个月说离职,后来又说提前俩月通知离职,工资就没了,这我要继续等一个月么?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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然后离职了,没签合同,这七天有工资吗?
依照法律规定,是有工资的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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上班不足一个月,想离职,主管说必须在做一个月才可以离职,不然没有工资
没有规定必须工作满一个月,而且拒付工资也是违法的,你可以人社局12333投诉也可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
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