觉得做不了离职,主管说离职七天才给工资,没有签订任何合同,可以要这五天的工资吗?

更新时间:2019-11-30 19:59:29
问题描述:
在物业公司做保洁五天,觉得做不了离职,主管说离职七天才给工资,没有签订任何合同,就是来了干活了干了五天不干了,可以要这五天的工资吗?谢谢
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
    2019.11.30 19:59:29
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    您好,您作为劳动者您干活当然享有领取工资的权利,在于对方协商不成的情况下您可以向劳动局寻求帮助。
    2019.11.24 11:24:06
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    干一天就得付你一天的工资。
    2019.11.25 17:21:39
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我17未成年人 我去工厂工作了五天,自己辞职了。然后公司说七天不领工资是对的吗?我没有签合同
干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者存在事实劳动关系,用人单位应当支付工资。同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动
全部4个答案 >
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就是给快递公司工作三天,因为累了坚持不了,想拿三天工资离职,但是负责人说没有工资不能白干三天
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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然后离职了,没签合同,这七天有工资吗?
依照法律规定,是有工资的。
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