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上半个月离职的都卜给予购买社保，这合理吗？

更新时间：2019-11-25 13:25:42
问题描述：
我14号离职，公司说，公司有规定，上半个月离职的都卜给予购买社保，这合理吗？
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4位律师解答
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  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    用人单位应当依法办理社保
    2019.11.23 08:15:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1979304 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
    2019.11.23 12:27:51
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助598163 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下，劳动仲裁委才会受理。
    在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下，劳动者对于单位不购买社保的，可向劳动局的劳动监察大队投诉，劳动监察大队应当受理并予查处。
    2019.11.25 12:34:14
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    已帮助163596 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
    我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
    2019.11.25 13:25:42
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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888 人咨询过
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我在14号离职，公司说公司规定上半个月离职的不为其购买社保，这合理吗？
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