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工作时间二十多天,没有签订劳动合同,能不能要求立即支付工资
更新时间:2019-11-22 20:06:45
问题描述:
因工作中忽然提出需要上夜班不能接受而被辞退,工作时间二十多天,没有签订劳动合同,能不能要求立即支付工资
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2019.11.22 20:06:45
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