疑似脑出血,现在在送医途中。想问一下,没签劳动协议,算不算工伤?

更新时间:2019-11-22 15:47:58
问题描述:
舅舅在厂子工作时突然晕倒,疑似脑出血,现在在送医途中。想问一下,舅舅给一个小厂子打工,没签劳动协议,这事算不算工伤?我们应该怎么处理?
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  • 李晓航律师
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    你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2019.11.22 15:47:58
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你好,我想咨询一下,我爸刚进工地工作,出了事,骨头骨折,没签合同,算工伤吗?老板不赔钱也不做手术。这
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我舅舅在北京打工,在工地刚下班时侯突发脑出血,工地没有给上保险,这种情况能算工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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脑出血,算不算工伤
你好,工作时间,突发疾病,48小时之内死亡才能认定工伤
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我想请问一下,我丈母娘下班刚刚走出厂门口,得了中风脑出血,算不算工伤?
这不算工伤的。自身疾病,上班时间突发,48小时内死亡的,才算工伤。
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工地上,突发性脑溢血(未死亡),算不算工伤,单位是否需要赔偿
不属于工伤,如果单位没有社保,可以主张医疗费报销部分的损失赔偿。
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社会保障在辞职后没有停止影响新单位的入职
法律分析:在原单位辞职了就不会再进行缴纳,社保一般就会停止了,等找到新的工作就可以进行续缴;社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
但费用由员工自己承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我被中介的介绍去肯德基做日结,最后工资肯德基直接转给我600,中介给的工资只有120
遇到中介工资问题,常见处理方式包括协商、投诉和起诉。 您可以先尝试与中介协商解决,若无果可向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满,还可在15天
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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我进厂三个月,中介说6个月才能转正,可以提前转正吗?
提前转正的常见处理方式有与公司协商、依据劳动合同条款等。选择处理方式时应先查看劳动合同中关于试用期的约定,再与公司人力资源部门沟通,了解公司政策和流程,并按规定
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