但是到号了之后老板就不给发工资了,我微信和他说过再不发工资我就举报你了。我该怎么办?

更新时间:2019-11-23 10:47:44
问题描述:
你好,事情是这样我在老板的公司工作,我们是每个月15号开工资,但是到号了之后老板就不给发工资了,说没钱。然后一直拖了能有三个月,我们就一直催,老板说两三天就可以发工资。但是三个月过去之后还没有发 微信电话都不接,接了就说在忙。我微信和他说过再不发工资我就举报你了。 老板生气了就说举报吧。 在之后我微信电话天天打就是不接。我该怎么办?
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  • 李伟律师
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    你好,你可以到劳动局申请劳动仲裁。
    2019.11.21 10:44:58
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    如果用人单位不是合法的,没有注册,或
    者老板拒不支付,那就得找劳动仲裁委员会,当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请,仲裁委员会应在收到申请之日起5日内,做出受理或不受理决定,仲裁庭应当于开庭5日前将开庭时间,地点的书面通知送达当事人。组成仲裁庭之日起45日内结案。会先调解,如果调解同意,会发放调解书,如果调解不成功则裁决,裁决后如不服可以15日内向法院起诉,用人单位收到调解书或者裁决书后就具备法律效力如果逾期不履行,另一方可以申请人民法院强制执行。
    2019.11.21 18:02:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助418783 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.11.22 07:20:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1442524 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果公司存在拖欠工资的情况,就到当地的劳动保障部门去投诉。 另外,你要搞清楚,从法律的角度看,你是与公司建立劳动关系,应该是公司发工资给你,而不是公司的法人代表,更不是什么公司的实权老总,要追讨工资也只能向公司追讨,而不向个人追讨。
    2019.11.23 10:47:44
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