公司口头辞退，是否可以仲裁

更新时间：2019-11-22 10:49:01

问题描述：

入职公司差一个多月满两年，公司口头辞退，请问是否可以仲裁

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.11.21 13:19:55

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2019.11.21 13:23:17

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如单位涉嫌非法解除，您可要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，建议委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益。

2019.11.21 10:41:33

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您好，公司答复给一个月的缓冲期工资照常发放至12月底，期间可以自由请假面试，但有工作还需照常完成

2019.11.21 10:44:22
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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公司口头辞退，有证据可以申请仲裁。

2019.11.21 11:08:18

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您好，公司答复给一个月的缓冲期工资照常发放至12月底，期间可以自由请假面试，但有工作还需照常完成，请问如何仲裁，收集怎样的证据材料

2019.11.21 11:08:56

证明公司口头辞退的证据。

2019.11.21 12:05:30
李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动监察大队解决

2019.11.21 10:38:54

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您好，公司答复给一个月的缓冲期工资照常发放至12月底，期间可以自由请假面试，但有工作还需照常完成

2019.11.21 10:41:11
北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求补偿

2019.11.21 10:44:32

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您好，公司答复给一个月的缓冲期工资照常发放至12月底，期间可以自由请假面试，但有工作还需照常完成。请问如何仲裁，需要收集什么材料

2019.11.21 10:45:20
道成所律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁，收集证据

2019.11.21 10:45:36

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您好，公司答复给一个月的缓冲期工资照常发放至12月底，期间可以自由请假面试，但有工作还需照常完成，请问如何仲裁，收集何种证据材料

2019.11.21 10:46:36
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

有没有劳动合同，有没有社保，工资多少，工作多长时间

2019.11.21 11:09:18

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赵洁律师
服务地区：北京-北京

、您好，可以的。您月收入是多少呢>

2019.11.21 11:10:07

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张迪律师
服务地区：北京-北京

可以提起仲裁维护权利，您月工资多少呢

2019.11.21 12:10:41

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司违法解除合同，可以根据工作时间主张经济补偿。

2019.11.21 14:23:47

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淇奥律师
服务地区：天津-天津

您好，这种情况是可以申请仲裁的。

2019.11.22 10:49:01

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