签了劳动合同,一个月加班40个小时,加班费才300多,辞职违约金两万,合法吗?加班费给的合法吗?

更新时间:2019-11-21 12:41:49
问题描述:
签了劳动合同,培训期3个月,服务期三年,但是现在毕业证原件在公司手里,劳动合同也没有给我,月薪4000,但是加班费一个小时9元,一个月加班40个小时,加班费才300多,辞职违约金两万,合法吗?加班费给的合法吗?
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3位律师解答
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  • 赵艳梅律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    根据你的描述,用人单位的做法不合法。用人单位不能扣押劳动者证件,对于加班费是按照基本工资的一定比例进行计算,违约金要看是否符合法律规定,不符合法律规定的,法律也不会予以支持。
    2019.11.21 09:32:25
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:协商不成,仲裁维权。
    2019.11.21 08:58:25
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    离职真的需要赔偿2万吗?
    2019.11.21 09:09:19
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    劳动合同的内容是违反劳动法的规定的,是可以向人社部门来投诉的。
    2019.11.21 12:41:49
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我从公司离职了,加班3050小时没有加班费,想问一下这个合理吗?
肯定不合理,可以向当地仲裁委申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
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签完合同,每天工作时间9小时,不给加班费合法么?
不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司周末加班,没有加班费,合法吗?
您好,建议申请仲裁要求支付加班费
全部6个答案 >
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请问我公司加班费,合不合法?
不合法的,可以搜集相关证据向劳动局投诉维权
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加班没有加班费,还要没有加班费,合理吗?
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
全部3个答案 >
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一天工作15个小时,用人单位不给加班费合法吗?
您好,不合法,如果你的问题亟待解决的话,你有时间可以来电详细说明一下情况,免费咨询,以便帮助维护最大的权益。
全部2个答案 >
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