工人在上班时间受伤,但医疗费和估理期间工资照付,出院后也签订了理赔协议,请问我们需要在承担什么责任吗

更新时间:2019-11-21 12:29:29
问题描述:
你好,工人在上班时间受伤,但医疗费和估理期间工资照付,出院后也签订了理赔协议,但最后工人反悔,又找劳动局,请问我们需要在承担什么责任吗
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,即使走诉讼程序,也可以提交相关材料,尽可能减轻责任,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.11.21 12:29:29
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!有签劳动合同吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成,可以走法律途径,按照法律程序来处理,根据鉴定的结果,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.11.21 09:17:21
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  • 何丽霞律师
    服务地区:广东-广州
    需要看你当初理赔给工人的钱是否足够,如果工人去劳动局申请仲裁,建议积极应诉。
    2019.11.21 10:11:50
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
    2019.11.21 10:36:18
    点赞
  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!按照正常标准赔付的。
    2019.11.21 11:09:13
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您好,我单位有临时工手指受伤骨折,治疗后已恢复。在此期间,医疗费用由单位支付,工资照发。对方提出工伤
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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