公司一直未与本人签订劳动合同,但交了社保,是否违法,是否可以要求公司赔偿?

更新时间:2019-11-20 12:32:32
问题描述:
在公司上班了8个多月,公司一直未与本人签订劳动合同,但交了社保,是否违法,是否可以要求公司赔偿?
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8位律师解答
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  • 倪倩律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,如果公司未与你签订劳动合同,则你可以要求公司支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
    2019.11.20 09:42:19
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    我现在要辞职,维权需要走怎样的程序,比如举证?
    2019.11.20 10:01:45
    你可以直接申请仲裁,举证的话,把你的社保清单拉一下,然后还有工作证、工资如果走的银行,拉一下银行流水等等。
    2019.11.20 10:18:27
  • 王翔律师
    服务地区:江苏-南京 158-5073-0053
    咨询我
    交社保需要提供劳动合同,没有签劳动合同,你的社保是怎么交的?建议你电话联系律师咨询。
    2019.11.20 12:32:32
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
    咨询我
    可以主张双倍工资差维权;
    2019.11.20 11:14:19
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,相关案情可以了解一下
    2019.11.20 09:40:19
    点赞
  • 驰东法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以劳动仲裁双倍工资
    2019.11.20 09:41:24
    点赞
    我现在要辞职,维权需要走怎样的程序,比如举证?
    2019.11.20 10:02:28
    你可以直接委托律师代理,一般社保记录,工资条等证明劳动关系
    2019.11.21 08:50:41
  • 江苏显明律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以的,主张双倍工资。
    2019.11.20 09:41:42
    点赞
    我现在要辞职,维权需要走怎样的程序,比如举证?
    2019.11.20 10:02:17
  • 许凤勤律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,可以申请双倍工资。
    2019.11.20 09:43:03
    点赞
    我现在要辞职,维权需要走怎样的程序,比如举证?
    2019.11.20 10:02:05
    可以申请签劳动合同的双倍工资
    2019.11.24 20:03:52
  • 孙远辉律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求7个月的双倍工资
    2019.11.20 10:04:37
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我在公司已经一年没有申请任何保险了。没有签订劳动合同,公司是否违法,是否应该赔偿员工?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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已经和公司签订劳动合同4个月,但公司一直不买社保,是否违法?是否可以直接提出离职并要求补偿?
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未和公司签订劳务合同,公司一直未给交社保,是否可以要求补偿?
您好,未交纳社保可以去劳动监察部门投诉,未协商一致降低工资标准可以要求补偿。
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但是一直没签用工合同,是否可要求公司缴纳社保?
可以的哈。。。。。。。。。。。。
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公司没有与他签订劳动合同,没有签订劳动合同,是否有相应的补偿,以及社保能否要求公司补交。
没有签订劳动合同最多可另行主张十一个月的工资。关于社保,可向当地劳动局反映予以补缴
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