单位2年没签劳动合同,我去仲裁能得到赔偿吗?

更新时间:2019-11-23 05:50:14
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单位2年没签劳动合同,公积金不缴纳,我去仲裁能得到赔偿吗?
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  • 任涌律师
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    可以索赔可以索赔索赔
    2019.11.19 22:07:24
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    每月工资到手4550元,我能索赔多少呢?
    2019.11.19 22:09:24
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1849215 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好: 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,超过一个月未订立书面劳动合同需要支付二倍工资,用人单位也应当为您缴纳社保,您可以就上述问题向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以下凭证可以作为认定劳动关系的参考:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。 以上解答仅供参考。
    2019.11.20 10:29:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助915051 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位会以员工离职后社保不归他们管,而拒绝补缴社保。这当然是违规的,劳动者们千万要认清这一点,但对其有纠纷,可以及时去申请劳动仲裁等劳动部门介入的方式解决,要都没法解决的,建议就是及时向法院起诉,因为涉及的数额较大,还建议有需要的可以找个律师进行处理。
    2019.11.22 17:07:42
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    已帮助882524 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。
    2019.11.23 05:50:14
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12年到16年公司没有缴纳社保,没签订合同,可以申请赔偿吗?
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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没签劳动合同,可以仲裁吗?
要依据你的实际情况提供工资单之类的能够证明劳务关系的材料
全部10个答案 >
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我没和企业签劳动合同能仲裁吗?
您好: 现在的法人应该给;立即申请劳动争议仲裁,享受各种经济补偿及社会保险待遇。 再见!
全部2个答案 >
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