但现在第三次假期公司不给批，公司做辞退解除劳动合同处理，这种情况符合劳动法规定吗？
更新时间：2019-11-20 16:21:39
问题描述：
您好 我想咨询下，我媳妇儿4月1日请产假，于8月4日结束产假，但由于孩子为早产，情况比较严重，后续需要一些治疗和复查，产假结束后，向公司提交事假申请，前2月批准了事假，但现在第三次假期公司不给批，要求我媳妇儿必须回去上班，如果在指定时间内部回去工作视为旷工，旷工到一定时间，公司做辞退解除劳动合同处理，这种情况符合劳动法规定吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
