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没签合同，一个月了也不付工资
更新时间：2019-11-27 21:21:30
问题描述：
没签合同，欠我8天工资，一个月了也不付工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
明承业律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
2019.11.19 14:36:05
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找法网咨询顾问
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。
2019.11.20 21:03:17
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合同纠纷律师团队
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019.11.21 10:23:52
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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应当签订书面合同，没有签订。一般而言，合同不成立，但并不绝对，《合同法》第36条、37条明确规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”
2019.11.21 14:17:37
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闫璨律师
服务地区：新疆-石河子
可以提起劳动仲裁，具体请联系我
2019.11.27 21:21:30
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