公司是周末单休,法定节假日,因为我辞职了所以国庆不给我发工资,是否合理

更新时间:2019-11-18 10:07:58
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我们公司是单休,这次国庆放假,老板说国庆是三天法定节假日,其余的是调休,是否合理
法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。  全体公民放假的节日:   (一)
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年三十到年初六是法定节假日,公司安排放假,公司表示国家法定节假日这几天都按请假扣工资,请问这个合理吗
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
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端午法定假日,公司要求加班一天,不给加班工资,请问这个合理吗?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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我们单位是周末双休,法定假日也休息,那周一请假,周末的工资也扣除,合法吗?
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单
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法定节假日上班不发三倍工资,用调休替代可以吗
  私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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中秋和国庆等法定节假日都有许多名员工加班,公司人事说不发这些法定节假日的三倍加班工资,请问我们该怎么
拖欠工资,不发加班工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳
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关于合同金额与结算金额存在差异的问题
合同金额与结算金额不一致时,解决途径包括:1.双方协商调整合同金额或结算方式,确保双方权益;2.如协商不成,可申请调解或仲裁,根据仲裁协议或相关法律规定处理;3
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如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
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发生合同纠纷除斥期多久?
除斥期可约定或依法定。约定时需明确期限,双方遵守;无约定则依法,一般为一年。超过期限未行使解除权,权利消灭。对方催告后,也需在合理期限内行使。
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订单是否可以被视为合同?
订单可视为合同。具体操作:1. 确保订单双方具备民事行为能力;2. 订单内容必须真实反映双方意愿;3. 订单条款不得违反法律法规;4. 保留订单证据,以备可能的
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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我报名学驾照,驾校没有跟我体检,就签了合同,想退报名费,交了3380块,说签了合同,这种合同也算吗?
可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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那竞业限制要求劳动者离职后三年不得从事相关行业的工作,如果单位没有按月给劳动者支付经济补偿,法院也是
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你好,请问一下村委向我们小组借钱,借条应该怎么写。
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