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我是卖vivo手机的,工作三年半没有五险,现在准备辞职,公司说现在给我交五险,之前的3年半能补嘛
更新时间:2019-11-17 16:17:28
问题描述:
你好我是卖vivo手机的,工作三年半没有五险,现在准备辞职,公司说现在给我交五险,我该怎么办?如果交五险,之前的3年半能补嘛?
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你好,建议积极问询社保意见吧啊
2019.11.17 16:17:28
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五险可以自己交吗
16163
你好,我在前一家公司工作了三个月,所以五险交了三个月,没有开始交公积金,现在换了城市工作,想交五险。
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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五险有必要交吗
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五险包括生育险吗
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公司现在要给员工五险,但是有些员工两个月后回老家,打算辞职。这五险有必要交吗?如果交五险,离职时能提
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司给交的五险都有啥
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你好,我的五险之前去公司交到今年5月,换工作后,现在公司一直没有给我买保险,现在我可以换个人支付来弥
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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没有跟公司签订劳动合同,但是有刚买五险,公司单方面开除,请问能等到几个月的补偿,工作2年半,五险交1
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
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我进厂可能就做一两年。有必要买五险吗?如果交了五险。我两年后不干啦。能享受这个五险吗?
根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加
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在公司工作了三年半 最近一个月才给我交了五险 之前说不交五险 就以现金形式补偿我 但是并没有补
具体信息要看你和单位签署的劳务合同是怎样的。
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我五险刚交一个月旷工了,找到新工作还能在办五险吗
咨询人力资源和社会保障局。
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老板说想提前一个月辞职,结果我提前一个月说
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签订合同的职位是司机。我能弥补吗?
申请劳动仲裁维权
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我是企业。员工试用期已经超过了一个月的时间,这种情况是不是不管有没有签订合同是不是也应该提前30天做
应签劳动合同。若已超一个月,尽快补签,明确双方权利义务;如员工拒绝签订,可解除劳动关系,但需支付经济补偿;如因企业原因未签,可能面临支付双倍工资风险。
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到了退休年龄,公司会赔偿吗?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六
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公司口头通知我被裁员了,但是没有谈赔偿金相关事宜,在此期间,我可以在工作时间出去找工作嘛
可以找工作,但建议与公司协商好赔偿事宜后再离职。如协商不成,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。仲裁期间,可合理安排时间找工作,但应遵守公司规定,避免违规行为。
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在前公司离职,上月在职期间丢失公司配件价值1085元,现在公司说要找责任,意思是要我承担。
你好,如果与你的工作无关的话,可以拒绝。
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高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为,可:1)先与老师沟通,了解情况,尽量达成共识;2)如沟通无果,向学校管理层反映,提供相关证据,要求调查处理;3)若学校未采取有效措施,可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
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