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公司不签劳动合同,不够买社保,可以告公司吗
更新时间:2019-11-17 17:09:06
问题描述:
公司不签劳动合同,不够买社保,未在规定发工资日发工资,可以告公司吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019.11.17 09:28:18
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平台法律顾问团队
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已帮助
1145189
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁或打12345投诉公司。
2019.11.17 13:45:43
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周凤坤律师
服务地区:广东-广州
如果没签,劳动合同没买,社保肯定可以仲裁解决。
2019.11.16 22:48:41
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李选鹏律师
服务地区:广东-广州
你好,单位未签劳动合同的需向劳动者支付双倍工资;单位应按时足额向劳动者支付工资。
2019.11.17 17:09:06
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