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没有签订劳动合同，是否可以随意辞职。至今没有签订劳动合同，是否可以申请双倍赔偿金。

更新时间：2019-11-16 12:23:29
问题描述：
没有签订劳动合同，是否可以随意辞职。今年3月份入职，至今没有签订劳动合同，因岗位变更现准备辞职。是否可以去劳动局保障权益，是否可以申请双倍赔偿金。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.11.16 12:10:37
    点赞
  • 钟鑫律师
    钟鑫律师
    服务地区：吉林省-长春
    这是可以要双倍工资的
    2019.11.16 12:23:29
    点赞
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