我问一下如果我工资一个月三千的话交最低档的五险一金,三千扣除五险一金的话我开到手应该是多少.

更新时间:2019-11-18 17:44:01
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你好,我问一下如果我工资一个月三千的话交最低档的五险一金,三千扣除五险一金的话我开到手应该是多少.
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  • 徐凯律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,可拨打12333咨询大连社保中心。
    2019.11.15 15:24:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助434528 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2019.11.17 08:38:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助224722 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
    (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
    (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
    (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
    每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的
    2019.11.18 11:19:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助275800 人 · 响应时间 平均2分钟内
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     各地最低工资标准不同,请自诩当地劳动保障部门。
      《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。 最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
      第五条
      最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

      第六条
      确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
      确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
    2019.11.18 17:44:01
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你好,我一个月4500元,五险一金应扣多少钱,
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保
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你好,大连五险一金的最低标准,我的工资是2500。扣除五险一金后,剩下多少钱?
劳动者的工资3300,低于5000,不需要缴纳个人所得税,而需扣除的五险一金后按当地规定的标准计算,余下的就是到手的工资。五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险
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你好,一个月工资5000(含五险一金)扣除后到手多少?
劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资
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扣除五险一金到手两千一百元的工资一年能提取五险一金大概多少钱
税前工资=税后工资+个税+社保其中,税后工资与个税的关系是:税前工资-{【(税前工资-3500)*个税税率)】-速算扣除数}所以,税前工资=((税后工资-起征点
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扣除五险一金1000元,我应该缴纳多少税
你好,关于税务问题,具体可以询问税务部门。
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我在北京工作工资一万应该扣税多少,没有五险一金
超过三千五以上部分需要分阶段缴纳!
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我去上班给我说3800底薪然后因为我要交社保所以扣400然后再扣除个人承担的部分合理吗
常见的处理方式包括咨询社保部门或法律专业人士。选择咨询社保部门可了解具体扣费情况,而选择咨询法律专业人士则能更全面地了解自身权益,根据实际情况做出合理选择。
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
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就是离职2个月
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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