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我工作三个月了公司还没跟我签劳动合同怎么办

更新时间：2019-11-20 04:06:21
问题描述：
我工作三个月了公司还没跟我签劳动合同怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2019.11.15 12:33:55
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    收什么证据工资表可以吗
    2019.11.15 12:46:17
  • 找法网咨询顾问
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    要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
    2019.11.17 00:26:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助366823 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.11.17 03:56:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1189302 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
    2019.11.20 04:06:21
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