试用期是3个月,超过3个月不转正合法吗

更新时间:2019-11-14 11:51:54
问题描述:
你好,我想问一下,我签订的3年期合同,试用期是3个月,超过3个月不转正合法吗
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
    2019.11.14 11:51:54
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你好,我想问一下,员工试用期合同超过了3个月,合法吗?
如果劳动合同约定期限为无固定劳动合同或三年以上固定期限劳动合同,试用期不得长于6个月
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你好,签的3年合同,合同签的试用期3个月。过了试用期了,公司说不予以转正,怎么办
法律分析:试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。
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试用期过了3个月
即便跟你签合同也应给你补缴前几个月的保险,离职的话,不但有保险还可主张双倍工资,经济补偿金。
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试用期超过2个月不予转正
您好,描述详细法律问题
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2个月试用期现在都4个月了还没转正
超过试用期,公司与你就成立正式的劳动合同关系,即你已算是正式员工,你可以要求公司按照正式员工的待遇向你支付相关工资并享受福利待遇。否则可到当地劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
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